Bestuursreglement

Laatst gewijzigd op 1 maart 2023.

Artikel 1 Grondslag

Dit reglement bevat nadere regels en uitwerkingen waaraan het bestuur van PSV St. Hubertus Gemert zich dient te houden in aanvulling op de statuten.

Artikel 2 Bestuur

Het bestuur van PSV St. Hubertus bestaat uit de volgende leden

1. Paul Wareman, voorzitter
2. Linda Ermers, penningmeester
3. Daniëlle Swinkels, secretaris
4. Ine Lucius, lid
5. Margot Schoone, lid

Zij worden ondersteund bij bepaalde werkzaamheden (bv onderhoud clubterrein, organisatie (jeugd)activiteiten) door Paul van den Broek en Marian Vissers.

Ad a: Voorzitter:

De basiswerkzaamheden van de voorzitter zijn als volgt

• Het leiden van de bestuursvergaderingen en de Algemene ledenvergadering
• Het vertegenwoordigen van de vereniging, zowel binnen als buiten de vereniging.
• Het, samen met de secretaris, voorbereiden van de Algemene ledenvergadering
• Het uitvoeren van de in de vergaderingen genomen besluiten c.q. het toezien op de uitvoering van de in de vergadering genomen besluiten.

Ad b: Penningmeester:

De basiswerkzaamheden van de penningmeester zijn als volgt:

• Het verrichten van betalingen voor de vereniging
• Het factureren van de lidmaatschappen naar de leden en, indien een lid hierin in gebreke blijft, hierop rappeleren.
• Het beheren van het kasboek
• Het opstellen van het financieel jaarverslag.
• Het signaleren van moeilijkheden t.a.v. de financiële gezondheid van de vereniging en het informeren van het bestuur en Algemene ledenvergadering hierover.

Ad c: Secretaris

De basiswerkzaamheden van de secretaris zijn als volgt:

• De aan- en afmeldingen van leden voor de vereniging
• De aan- en afmeldingen van verenigingsleden voor de KNHS
• Het up-to-date houden van de ledenlijst t.b.v. de penningmeester
• Het opstellen van de agenda en het maken van de notulen voor zowel de bestuursvergaderingen als de Algemene leden vergadering.
• Het, samen met de voorzitter, voorbereiden van de Algemene ledenvergadering, inclusief het opstellen van een presentatie.
• Het communiceren van belangrijke mededelingen en activiteiten naar de leden van de vereniging per mail.
• Het bijhouden van het vrijwilligerswerk gedaan door de leden

N.B.

Bovenstaande betreft de basiswerkzaamheden. In voorkomende gevallen kunnen taken worden gedelegeerd naar andere leden van het bestuur of leden van de vereniging.

Artikel 3 Goed bestuur

1. Alle bestuursleden zullen handelen in het belang van de vereniging. Dat betekent dat zij zullen handelen als bestuurder en niet als privépersoon, zowel intern (binnen de vereniging) als extern (in relatie met derden).
2. Het bestuur handelt integer en transparant. Dat betekent: oog hebben voor het verenigingsbelang en inzicht willen geven in beslissingen. Het bestuur publiceert de belangrijkste beslissingen op een wijze dat de leden kunnen zien hoe en welke besluiten zijn genomen.
3. Het bestuur streeft actief naar het tegengaan van fraude en onenigheid doordat het bestuur goede procedures en afspraken heeft gemaakt. Het bestuur heeft geregeld bestuursvergaderingen, stelt daarbij een agenda op en notuleert de belangrijkste genomen besluiten. Het bestuur legt vast wie bij de bestuursvergaderingen aan- en afwezig zijn. Afspraken worden helder en eenduidig geformuleerd. De verslagen worden bewaard en zijn op verzoek inzichtelijk voor leden.

Artikel 4 Financiën

1. Bij aankopen stelt het bestuur het belang van de vereniging voorop. In situaties die van belang zijn voor de vereniging, handelt het bestuur niet op basis van de persoonlijke voorkeur maar op basis van wat goed is voor de vereniging.
2. Er is een goede regeling voor de verenigingsfinanciën. Het bestuur gaat bewust om met uitgaven van het verenigingsgeld en zal dat zoveel mogelijk gebruiken voor het bereiken van de afgesproken doelen.
3. Er is een duidelijke taakomschrijving voor de werkwijze van de penningmeester, zoals het opstellen en laten goedkeuren van een begroting en jaarrekening.
4. Wij laten de leden op tijd de financiële verantwoording zien zodat zij er hun oordeel over kunnen geven.
5. Wij hebben een kascommissie vanuit de ledenkring die jaarlijks de boekhouding controleert en verslag uitbrengt aan de leden.
6. Het bestuur hanteert voor het bankieren het vier-ogen-principe. Dit betekent dat twee bestuurders steeds inzicht hebben in de bankgegevens van de vereniging. Door het bestuur zijn hiervoor aangewezen Linda Ermers (penningmeester) en Paul Wareman (voorzitter).
7. Voor het doen van betalingen boven € 1.000,00 is de goedkeuring van het gehele bestuur benodigd.

Artikel 5 Aansprakelijkheid

1. Huidige bestuursleden
2. Het bestuur zorgt ervoor dat alle huidige bestuursleden goed zijn geïnformeerd over de aansprakelijkheid die kan optreden als gevolg van hun positie als bestuurslid van de vereniging.
3. Het bestuur spreekt af dat bestuurders als volgt handelen:
4. Bestuurders blijven bij uitvoeren van de bestuurstaken binnen hun bevoegdheden;
5. Bestuurders handelen conform de wet, statuten en eventuele bestuursreglementen;
6. Bestuurders houden zich aan de afspraken zoals neergelegd in artikel 2 met betrekking tot ‘Goed bestuur’;
7. Bestuurders bespreken jaarlijks met de leden de financiële toestand van de vereniging;
8. Bestuurders voorkomen dat sprake is van tegenstrijdig belang(en) zoals vastgelegd in artikel 5;
9. Bestuurders gaan geen overeenkomsten aan die de vereniging niet kan nakomen;
10. Bestuurders doen geen betalingstoezeggingen en melden betaalproblemen tijdig aan de algemene ledenvergadering als de vereniging in zwaar weer verkeert en afstevent op een faillissement
11. Bestuurders zorgen ervoor dat de vereniging voldoet aan relevante wetten, zoals de AVG en WBTR.
12. Nieuwe bestuursleden

Voor nieuwe bestuursleden zorgt het bestuur ervoor dat zij goed worden geïnformeerd over:

• De financiële toestand van de vereniging;
• De andere bestuursleden en de bevoegdheden die zij hebben;
• De (onderlinge) werkafspraken;
• De verplichtingen die het bestuur heeft op basis van de statuten of reglementen, en
• De afgesloten bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering met voldoende dekking.
• Aftredende bestuursleden

Voor aftredende bestuursleden regelt het bestuur de volgende zaken:

• Het neerleggen van de bestuursfunctie wordt duidelijk vastgelegd.
• Uitschrijving bij de Kamer van Koophandel.
• Een goede overdracht naar de nieuwe bestuurder(s).
• Vastlegging van de afspraken.

Artikel 6 Tegenstrijdig belang

1. Een bestuurslid meldt een (potentieel) tegenstrijdig belang direct bij de overige bestuursleden.
2. Het bestuurslid deelt alle relevante informatie over het (potentieel) tegenstrijdig belang.
3. Bij een tegenstrijdig belang zal het bestuurslid niet deelnemen aan de overleggen en besluitvorming bij het onderwerp waar sprake is van het (potentieel) tegenstrijdig belang.
4. Als alle bestuursleden een tegenstrijdig belang hebben, of omdat een quorum (minimum aantal vereisten stemmen) of versterkte/volstrekte meerderheid bij de stemming niet wordt gehaald omdat één of meerdere bestuursleden een tegenstrijdig belang heeft, zal het bestuur de beslissing doorverwijzen naar de Algemene Ledenvergadering. De Algemene Ledenvergadering is bevoegd over een dergelijk besluit een beslissing te nemen op basis van het hierover gestelde in de statuten.
5. Als een (potentieel) tegenstrijdig belang merken wij als bestuur in ieder geval, maar niet limitatief aan:
6. Het aangaan van een overeenkomst met een geldelijk belang tussen de vereniging enerzijds en de bestuurder en/of relaties van de bestuurder anderzijds;
7. Het vaststellen van de vergoeding van de bestuurder
8. Het stellen van een zekerheid zoals hypotheek, borg enz. door de vereniging ten behoeve van een bestuurder.

Artikel 7 Afwezigheid bestuur

1. Als sprake is van (tijdelijke) afwezigheid van een bestuurder, dient het betreffende bestuurslid dit direct te melden bij de overige bestuursleden.
2. Bij belet en ontstentenis van één bestuurder (niet zijnde de enige bestuurder) of meerdere bestuurders zijn de overige bestuurders belast met het bestuur van de organisatie.
3. Bij belet en ontstentenis van alle bestuurders is de ALV bevoegd om één of meerdere personen aan te wijzen om tijdelijk in het bestuur van de organisatie te voorzien. De ALV dient hiertoe een vergadering bijeen te roepen, zelf in het voorzitterschap van de vergadering te voorzien en nieuwe bestuursleden te benoemen.
4. Het bestuur handelt zoals opgenomen in de statuten en het bestuursreglement.
5. Het bestuur legt de procedure vast in de statuten en/of het bestuursreglement.
6. Het bestuur spreekt af deze afspraken minimaal één keer per jaar te controleren op actualiteit en relevantie.

Artikel 8 Toezicht

1. PSV St. Hubertus Gemert heeft alleen een bestuur en geen Raad van Toezicht (of toezichthoudende bestuursleden).
2. Wij hebben in onze vereniging verschillende groepen, commissies en andere entiteiten die NIET kwalificeren als Raad van Toezicht volgens de WBTR. Wij benoemen dit nadrukkelijk omdat deze dus geen verantwoordelijkheden hebben op het vlak van toezicht, zoals benoemd in de WBTR.

De entiteiten die nadrukkelijk niet onder de WBTR vallen als het gaat om toezicht, zijn:

• Jeugdcommissie

Artikel 9 Bindende voordracht van bestuurders

Bestuursleden van onze vereniging worden benoemd door een formeel besluit van de Algemene Ledenvergadering (ALV). De ALV kan zich uitspreken over de benoeming van een bestuurder.

Artikel 10 Raadgevende stem

1. Het bestuur nodigt altijd alle bestuurders uit voor een Algemene Ledenvergadering.
2. Het bestuur staat bestuurders toe om tijdens de Algemene Ledenvergadering een raadgevende stem/advies uit te brengen op voorgenomen besluiten zoals de WBTR dat voorschrijft.
3. Het bestuur spreekt af deze afspraak jaarlijks te bekijken om te zien of dit allemaal gebeurt zoals het bestuur heeft afgesproken.